Kelola HR, Payroll dan Karyawan dalam Satu Sistem
Odoo HRIS membantu perusahaan mengintegrasikan seluruh proses Human Resources mulai dari employee management, attendance, leave, overtime, expense, payroll hingga perpajakan.
1
Integrated HR PlatformHR
Employee ManagementPAY
Payroll ManagementTAX
Payroll TaxApakah Proses HR Anda Masih Terpisah-pisah?
Semakin banyak karyawan, semakin kompleks pengelolaan data dan administrasi HR.
Data HR Tersebar
Data karyawan, cuti, lembur, reimbursement dan payroll berada di spreadsheet atau aplikasi berbeda.
Payroll Manual
Perhitungan lembur, tunjangan, potongan dan reimbursement masih membutuhkan banyak pekerjaan manual.
Input Berulang
Data yang sama harus dimasukkan berulang kali antara HR, Payroll dan Accounting.
Odoo HRIS
Satu platform untuk mengelola seluruh siklus kehidupan karyawan.
Data employee, attendance, leave, overtime, expense, payroll dan accounting dapat terhubung dalam satu sistem.
Diskusikan Kebutuhan HR AndaSemua Kebutuhan HR dalam Satu Platform
Bangun sistem HR yang sesuai dengan proses dan kebijakan perusahaan Anda.
Employee Management
Kelola data karyawan secara terpusat mulai dari informasi pribadi, pekerjaan hingga struktur organisasi.
- Employee database
- Department
- Job Position
- Employee Contract
- Employee Documents
Attendance
Pantau kehadiran karyawan dan integrasikan data attendance dengan payroll.
- Check In / Check Out
- Working Hours
- Attendance History
- Late Attendance
- Attendance Report
Time Off
Kelola pengajuan cuti dan izin dengan workflow approval.
- Annual Leave
- Sick Leave
- Permission
- Leave Approval
- Leave Balance
Overtime
Kelola pengajuan dan realisasi lembur secara terstruktur.
- Overtime Request
- Start and End Time
- Overtime Duration
- Approval
- Payroll Integration
Expense & Reimbursement
Karyawan dapat mengajukan reimbursement dan perusahaan dapat mengelola proses approval secara terpusat.
- Expense Request
- Receipt Attachment
- Approval
- Accounting Integration
- Vendor Bill
Medical Claim
Kelola klaim kesehatan karyawan dan keluarga beserta plafonnya.
- Employee Medical Claim
- Family Claim
- Medical Limit
- Receipt Attachment
- Accounting Integration
Business Trip
Kelola perjalanan dinas dan perhitungan uang saku.
- Travel Request
- Travel Date
- Travel Zone
- Daily Allowance
- Accounting Integration
Payroll
Otomatiskan perhitungan payroll berdasarkan data HR.
- Salary Structure
- Salary Rules
- Overtime
- Allowance
- Deduction
- Salary Slip
Payroll Tax
Kelola komponen pajak dan kebutuhan pelaporan payroll.
- PPh 21
- BPJS Kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan
- Annual Tax
- Form A1
HR Tidak Lagi Berdiri Sendiri
Hubungkan HR dengan modul bisnis lainnya dalam satu database Odoo.
Satu Database Odoo
Dari Kehadiran hingga Slip Gaji
Employee
Data KaryawanAttendance
KehadiranOvertime
LemburPayroll
CalculationTax
PPh dan BPJSTHP
Take Home PayMengapa Menggunakan Odoo HRIS?
Efisiensi
Kurangi pekerjaan administrasi dan input data berulang.
Akurasi
Gunakan data terintegrasi untuk mengurangi kesalahan proses payroll.
Visibility
Management mendapatkan informasi HR secara lebih cepat dan terstruktur.
Terintegrasi
HR, Payroll dan Accounting berada dalam satu ekosistem.
Terpusat
Data karyawan tersimpan secara terpusat dalam sistem.
Reporting
Data dapat digunakan untuk analisis dan reporting management.
Kami Tidak Hanya Install Software
Implementasi HRIS harus mengikuti proses bisnis perusahaan, bukan sekadar memasang modul.
Analisis
Memahami proses HR perusahaan.
Konfigurasi
Menyesuaikan Odoo dengan kebutuhan.
Migration
Migrasi data karyawan dan payroll.
Training
Training HR, Payroll dan management.
Pertanyaan yang Sering Ditanyakan
Apakah Odoo bisa digunakan untuk HRIS?
Ya. Odoo menyediakan berbagai modul HR yang dapat digunakan untuk mengelola employee, attendance, leave, recruitment, payroll dan proses HR lainnya.
Apakah payroll dapat terhubung dengan HR?
Ya. Data seperti employee, contract, attendance, overtime dan berbagai komponen payroll dapat digunakan dalam proses penggajian.
Apakah bisa disesuaikan dengan aturan payroll perusahaan di Indonesia?
Bisa. Odoo dapat dikonfigurasi dan dikembangkan untuk menyesuaikan kebijakan perusahaan dan kebutuhan payroll Indonesia.
Apakah Odoo HRIS dapat terintegrasi dengan Accounting?
Ya. Salah satu keunggulan Odoo adalah integrasi antar modul dalam satu platform dan database.
Bangun HRIS yang Terintegrasi dengan Odoo
Tidak perlu lagi mengelola HR, payroll dan reimbursement menggunakan banyak spreadsheet dan aplikasi terpisah.
Diskusikan kebutuhan HR perusahaan Anda bersama tim Prune.ID.
Odoo Implementation | HRIS | Payroll | Accounting