Perhitungan BPJS

Kami bantu anda implementasi perhitungan BPJS meliputi:

1. BPJS Kesehatan ditanggung Pemberi Kerja.

2. BPJS Kesehatan ditanggung Pekerja.

3. BPJS Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK).

4. BPJS Jaminan Pensiun (JP) ditanggung Pemberi Kerja.

5. BPJS Jaminan Kematian (JKM).

6. BPJS JHT ditanggung Pemberi Kerja.

7. BPJS JKT Tenaga Kerja
   

Perhitungan PPh21

Kami bantu anda untuk implementasi perhitungan PPh21 baik menggunakan metode Gross maupun Gross Up. Metode Gross adalah metode perhitungan PPh21 dimana perusahaan tidak memberikan Tunjangan Pajak untuk Karyawan, sementara metode Gross Up adalah metode perhitungan PPh21 dimana perusahaan memberikan Tunjangan Pajak untuk Karyawan. 

Penghasilan Tidak Teratur

Perhitungan PPh21 untuk penghasilan tidak teratur seperti Bonus, THR, Gaji-13, Lembur dan Honor-honor lainnya mempunyai perlakuan khusus, dimana kita menggunakan akumulasi penghasilan tidak teratur untuk mendapatkan gaji bersih setahun. Berikut contoh formulanya:

Gaji bersih setahun= (Gaji bersih sebulan X 12) + Akumulasi Penghasilan Tidak Teratur hingga bulan bersangkutan. 

Kenaikan Gaji di Tengah Periode

Ini adalah kasus yang cukup unik, dimana kita tidak bisa memperlakukan sebagai gaji rutin (teratur) yaitu dikali 12 untuk disetahunkannya. Kenaikan gaji di tengah periode sebaiknya diperlakukan sebagai penghasilan tidak teratur, dimana kita harus memaintain akumulasi kenaikannya bulan per bulan. Dengan demikian perhitungan PPh21 nya tidak melonjak signifikan. 

Tidak Perlu Bayar Biaya Bulanan per Karyawan 

Dengan implementasi Odoo Payroll, perusahaan anda tidak perlu membayar biaya bulanan per karyawan karena berlangganan platform penggajian. 

Terintegrasi dengan Akunting 

Odoo Payroll ini telah terintegrasi dengan modul Akunting, sehingga pada saat Confirm Payslip, langsung men-generate journal entry di modul Akunting. Hal ini sangat mempermudah bagian keuangan untuk mengetahui jumlah yang harus ditransfer ke bank untuk gaji karyawan.